Wir sind Ökologisch
Da die gesamte Wertschöpfung bei uns im Hause stattfindet sparen wir weite Transportstrecken ein. Somit reduzieren wir CO2 Emissionen, welche auf Fahrten entstanden wären.
Nur mit exzellenten Produkten kann man die Standzeiten von Maschinen erhöhen. Maschinenmesser sind Verbrauchsteile. Je weniger oft ein solches gewechselt werden muss, umso geringer ist der CO2-Footprint dieses Maschinenmessers. Dank unserer hohen Qualität, die wir in über 200 Jahren ausgefeilt haben, bleiben unserer Messer lange im Einsatz.
Die komplette Wertschöpfung ab dem Rohmaterial erfolgt bei uns im Haus. Damit vermeiden wir unnötige Transportwege entlang der Lieferkette. Nur im Falle des Einsatzes von Beschichtungen arbeiten wir mit externen Spezialisten zusammen.
Wir beziehen unsere Stähle von Stahlproduzenten aus Westeuropa, rund 90% davon aus Deutschland. Somit stellen wir sicher, dass die Stähle unter fairen Bedingungen produziert wurden und wichtige Umweltschutzbestimmungen eingehalten werden.
Wir haben eine Wärmerückgewinnungsanlage mit der wir die in unserer Härterei erzeugte überschüssige Energie einem Wärmespeicher zuführen und bei Bedarf für die Heizung oder Kühlung unseres Gebäudes einsetzen.
Unser SecondLifeKnife-Service schenkt einem bereits im Einsatz gewesenen Maschinenmesser ein Retrofit für den nächsten Einsatz. Damit reduzieren wir nochmals den CO2-Footprint dieses Maschinenmessers.
Wir gehen schonend mit unseren Ressourcen um und vermeiden unnötige Belastungen unserer Umwelt.
Wir sind Ökonomisch
GIESSER hat seinen Ursprung 1776. Bis heute sind wir ein familiengeführtes Unternehmen – mittlerweile in 7ter Generation. Wir sind keinen Finanzinvestoren verpflichtet, wir sind unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet. Daher investieren wir als Familienunternehmen konsequent in unsere langfristige Weiterentwicklung. Und wir haben noch eine Seele, die wir uns bewahren wollen. Im Jahr 2026 feiern wir 250 Jahre GIESSER.
Die Gesundheit & Sicherheit unserer Mitarbeiter bei der Arbeit steht an erster Stelle. Denn viele verbringen von der Ausbildung bis zum Eintritt in den Ruhestand ihr gesamtes Arbeitsleben bei uns. Durch das Fördern und Fordern unserer Mitarbeiter stellen wir unsere Leistungsfähigkeit sicher. Unsere Mitarbeiter stellen das Zentrum unseres Know-Hows und unseres Erfolges dar.
Durch Zuverlässigkeit in Sachen pünktliche Lieferungen leisten wir unseren Beitrag zu einer langfristigen Partnerschaft mit unseren Kunden.
Wir überlassen unseren OEM-Kunden das Ersatzteilgeschäft und konzentrieren uns auf die Herstellung von Best-in-Class-Produkten. Unsere längste Kundenbeziehung besteht seit über 100 Jahren ‒ dies ist ein Beleg für gelebte und vertrauensvolle Partnerschaft über Generationen.
Wir sind Sozial
Wir tragen in höchstem Maße sorge dafür, dass alle unsere Mitarbeiter unter sicheren und gesunden Bedingungen tätig sind.
Oft spontan aber aus innerer Überzeugung engagieren wir uns in unserem direkten Umfeld. Sei es die kostenlose Bereitstellung unseres – 80°C Ultra-Tiefkühlschrankes für das Kreis-Impfzentrum der Rems-Murr-Kreises im Januar 2021, der Weihnachtsschmaus als Dankeschön für jeden Ehrenamtlichen des Deutschen Roten Kreuzes Winnenden/Berglen oder die finanzielle Unterstützung der Winnender Konzerttage. Als Traditionsunternehmen ist uns ein gesunder Wertekompass sehr wichtig.
Kurze Transportwege sorgen für einen geringen CO2-Footprint
Unsere Produkte liefern wir in recyclebaren Pappkartons und verkleben diese mit 100% abbaubarem Papierklebeband.
„Lieferanten als Partner zu sehen, mit denen man vertrauensvoll und langfristig zusammenarbeitet, wurde in der Vergangenheit nicht immer wertgeschätzt. Aber in der Pandemie hat sich offen gezeigt, dass die Lieferketten von Unternehmen, welche ihre Lieferbeziehungen intensiv pflegen, auf viel stabileren Beinen stehen. Lieferanten haben das Ihre dafür getan, ihre ‚guten Kunden‘ bestmöglich zu unterstützen, so dass diese signifikant weniger von Ausfällen betroffen waren als mancher ihrer Wettbewerber.“
Julia Hartmann
Professorin für Management und Nachhaltigkeit an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Oestrich-Winkel
Ressourcen
Produkte
Mitarbeiter
Uns macht es stolz, dass viele unserer Mitarbeiter ihr gesamtes Arbeitsleben von der Ausbildung bis zum Eintritt in den Ruhestand bei uns verbringen.
Kreislaufwirtschaft
das Cradle-to-Cradle-Prinzip
ENERGIE
Unternehmensführung
Im Jahr 2026 feiern wir 250 Jahre GIESSER.
Nutzungsverlängerung
Produktion
Die komplette Wertschöpfung ab dem Rohmaterial erfolgt bei uns im Haus. Damit vermeiden wir unnötige Transportwege entlang der Lieferkette. Nur im Falle des Einsatzes von Beschichtungen arbeiten wir mit externen Spezialisten zusammen.